Чемоданы переезд

Увольнение с работы в связи со сменой места жительства (переездом) осуществляется по инициативе работника.

При необходимости переезда в другую местность работник увольняется на основании статьи 80 ТК РФ, т.е., по собственному желанию. В качестве самостоятельного основания увольнения смена места жительства в законодательстве не указана.

С точки зрения закона, переезд на постоянное место жительства в другой город или регион является одним из оснований, позволяющих работнику уволиться без так называемой двухнедельной «отработки».

В статье 80 Трудового кодекса России такое обстоятельство, как переезд на другое место жительства, не указан в качестве основания увольнения «без отработки», однако, в определенных ситуациях это может стать законной причиной для несоблюдения двухнедельного срока

Для того, чтобы уволиться в срочном порядке, не дожидаясь истечения двух недель, в заявлении об увольнении необходимо указать причину невозможности продолжить работу, а именно – неотложный переезд на новое место жительства. Также, в заявлении нужно указать конкретную дату, с которой вы просите произвести увольнение.

Необходимость увольнения без «отработки» должна быть реальной и объективной, поскольку, в случае возможных судебных разбирательств обязанность доказывать неотложность переезда будет лежать на работнике.

Если работодатель не идет навстречу, а обстоятельства требуют срочного отъезда, работник может оставить работу с даты, которая указана в его заявлении об увольнении.

Трудовой кодекс

Но, при этом, следует быть готовым к тому, что работодатель может уволить вас по статье «прогул» и оспаривать это решение затем придется в суде. И не просто оспаривать, а доказывать, что у вас не было реальной возможности работать в течение двух недель в связи с переездом.

Такими доказательствами могут служить купленные железнодорожные или авиабилеты, документы о зачислении детей в школу  или детский сад по новому месту жительства, договор купли-продажи жилья, приказ о переводе супруга, а также любые другие доказательства, которые могут подтвердить, что вам срочно потребовалось выехать на новое место жительства.

Имейте в виду, что трудовые споры, связанные с увольнением, имеют свою специфику, поэтому, рекомендую предварительно консультироваться с юристом