не платят зарплату

Право работника на получение вознаграждения за свой труд закреплено в статье 37 Конституции России. Это право является одним из наиболее важных и охраняемых и при определенных условиях за его нарушение может наступить уголовная ответственность.

Не платят зарплату больше 2 месяцев – что говорит УК РФ? 

В соответствии со ст. 145.1 Уголовного кодекса России, уголовно-наказуемой является невыплата заработной платы при соблюдении следующих условий: 

  • Срок, в течение которого работник не получает зарплату превышает 2 месяца в случае полной невыплаты и 3 месяца в случае частичной невыплаты (менее 1/2 от подлежащей выплате суммы)
  • Невыплата должна быть обусловлена корыстной или иной личной заинтересованностью руководителя (работодателя). Если причина невыплаты зарплаты носит объективный характер, например, сложное финансовое положение предприятия, экономический кризис и т.п. – уголовная ответственность исключается 

С заявлением о невыплате зарплаты можно обратиться в различные государственные органы. Как правило, это государственная инспекция труда, прокуратура и Следственный комитет 

Последнее ведомство уполномочено проводить проверки на предмет наличия в действиях работодателя признаков преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ и расследовать уголовные дела по этой статье. 

Заявление может быть составлено в свободной форме, при этом, в нем рекомендуется четко и понятно сообщить о фактах длительной невыплаты зарплаты и указать периоды, в течение которых нарушаются права работников.

Если речь идее о заявлении в СК РФ, то в нем, как правило, уже содержится прямая просьба о привлечении виновника к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ. Впрочем, в последнее время следователи все чаще по своей инициативе реагируют на сообщения о невыплате зарплаты, поступающие из СМИ и соцсетей.

Судебная практика и наказание за невыплату заработной платы

Уголовные дела о невыплате заработной платы – не очень частое явление в отечественной судебной практике, но, тем не менее, возбуждаются в России они регулярно и нередко завершаются обвинительным приговором.

Как правило, за невыплату заработной платы суды назначают наказание в виде штрафа. По состоянию на дату написания этого материала (июнь 2021 года), максимальный размер штрафа по ч. 1 ст. 145.1 УК РФ составляет 120 тысяч рублей, а по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ – 500 тысяч рублей.

Такое наказание, как лишение свободы, по статье 145.1 назначается очень редко, поскольку, это деяние небольшой тяжести и в большинстве случаев подсудимые по этим делам ранее не привлекались к уголовной ответственности

Если говорить об адвокатской практике по уголовным делам данной категории, то каждая ситуация индивидуальна и тактику защиты лучше всего согласовывать после тщательного изучения всех обстоятельств.