Профессиональная юридическая помощь в Брянской области. Удаленная работа в режиме онлайн по всей России
+7 (905) 104-15-71 Позвонить Вам?
Напишите мне Онлайн чат

Трудовое право

Трудовое право, Юридический ликбез

Кто имеет право на отпуск в любое время года?

Кто имеет право на отпуск в любое время года?

В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса России, каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. По общему правилу, отпуска предоставляются в соответствии с очередностью, то есть, по графику, установленному в организации. Однако, определенным...

Подробнее »
Трудовое право, Юридический ликбез

Прием бывшего госслужащего на работу — что нужно знать?

Прием бывшего госслужащего на работу — что нужно знать?

Как показывает практика, далеко не все работодатели и даже профессиональные кадровики знают, что прием на работу бывших госслужащих имеет определенные особенности, игнорирование которых может обернуться крупным административным штрафом. Что нужно иметь в виду...

Подробнее »
Трудовое право, Юридический ликбез

Как правильно отозвать заявление об увольнении?

Как правильно отозвать заявление об увольнении?

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса России, работник, решивший уволиться по собственному желанию, обязан предупредить об этом своего работодателя в письменной форме не позднее, чем за 14 дней до даты увольнения. По замыслу законодателя, это время необходимо...

Подробнее »
Трудовое право, Юридический ликбез

Нужно ли указывать мотивы увольнения по собственному желанию?

Нужно ли указывать мотивы увольнения по собственному желанию?

Некоторые работодатели, видя перед собой заявления работников об увольнении по собственному желанию, требуют отдельно указывать в заявлении конкретные причины, по которым работник решил уволиться. В сегодняшней статье рубрики «Правовой ликбез» я расскажу...

Подробнее »
Трудовое право, Юридический ликбез

Отпуск без сохранения зарплаты — что говорит закон?

Отпуск без сохранения зарплаты — что говорит закон?

Финансовые трудности и желание сэкономить, зачастую, заставляют работодателей идти на непопулярные меры по отношению к своим работникам. Одной из таких ситуаций является принуждение к уходу в неоплачиваемый отпуск. О том, что это такое и насколько законны такие...

Подробнее »
Трудовое право, Юридический ликбез

Увольнение из отпуска — что говорит закон?

Увольнение из отпуска — что говорит закон?

Миллионы людей ежедневно ходят на нелюбимую и опостылевшую работу, втайне мечтая уволиться и начать новую жизнь. Большинство их них так никогда и не решаются сделать это. В свою очередь, активное и смелое меньшинство готово выйти из зоны комфорта и открыть для...

Подробнее »
Трудовое право, Юридический ликбез

Что такое увольнение по сокращению штатов и кто от этого защищен?

Что такое увольнение по сокращению штатов и кто от этого защищен?

Одним из оснований увольнения работника по инициативе работодателя является сокращение штата. О том, что это такое с точки зрения трудового законодательства и какие права имеют работники при увольнении – читайте в очередном материале рубрики «Юридический...

Подробнее »
Трудовое право, Уголовное право, Юридический ликбез

Уголовная ответственность за необоснованное увольнение беременной женщины

Уголовная ответственность за необоснованное увольнение беременной женщины

Трудовые права беременных женщин находятся под особой защитой государства. Важность этого вопроса подчеркивается тем, что законодатель даже ввел в уголовный закон статью 145 УК РФ, устанавливающую уголовную ответственность за необоснованное увольнение...

Подробнее »
Трудовое право, Юридический ликбез

Производится ли индексация пенсии работающим пенсионерам?

Производится ли индексация пенсии работающим пенсионерам?

Многие граждане, достигнувшие пенсионного возраста, не спешат уходить на покой и продолжают трудовую деятельность, одновременно получая пенсию. В сегодняшнем материале рубрики «Правовой ликбез» мы поговорим на весьма актуальную тему — индексация пенсий...

Подробнее »
Трудовое право, Уголовное право, Юридический ликбез

Уголовная ответственность за невыплату заработной платы

Уголовная ответственность за невыплату заработной платы

Право работника на получение вознаграждения за свой труд закреплено в статье 37 Конституции России. Это право является одним из наиболее важных и охраняемых и при определенных условиях за его нарушение может наступить уголовная ответственность. Не платят...

Подробнее »
Поиск по сайту

Например, стоимость услуг адвоката

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять
Privacy Policy